Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın çalışmasına göre, şu anda her yıl girdi çıktı yapılması nedeniyle kıdem tazminatı hakkı kazanamayan işçilerin sorunu çözülecek. Mevcut düzenlemeyle taşeron çalışanlar, her yıl işverenin değişmesi nedeniyle yıllık izne de hak kazanamazken, yeni sistemle bu sorun da çözülecek. Artık alt işverenin yanında çalışan işçinin aynı işyerinde ilk işe girdiği tarih esas alınacak. Alt işveren değişse dahi, işçi yıllık izne hak kazanacak. Asıl işveren, bundan böyle alt işveren işçilerinin ücretlerini aylık olarak kontrol edecek. Ödenmeyen ücreti doğrudan işçinin banka hesabına yatıracak. Bu kapsamda da taşeron çalışanların sözleşme sürelerine müdahale edilecek. Hizmet alım sözleşmeleri en az üç yıllık yapılacak. Sözleşme süresinin uzaması sonucu işçiler iş kanunundan doğan haklarını kazanacak. Böylece, sendikal haklar ve toplu iş sözleşmesi yapılması imkânının da doğacağı öngörülüyor.