Çalışanların, iş hayatı boyunca hayalini kurduğu kıdem tazminatı, OECD ortalamasına uydurma bahanesiyle kuşa çevriliyor. Yasa gerçekleşirse, kıdem tazminatıyla ev, araba almak, çocuk evlendirmek tamamen hayal olacak. Çünkü kıdem tazminatı miktarı, her yıla 1 maaş yerine 20 yıla 6 aylık maaş düzeyine inecek. Hükümetin, sendikaları isyan ettiren kıdem tazminatıyla ilgili düzenlemesinin ayrıntıları n etleşiyor. 2009’dan beri üzerinde çalışılan Ulusal İstihdam Projesi’ne göre, tazminatlar fona devredilecek. Geçici olarak buraya işsizlik Fonu’ndan da kaynak aktarılacak. 10 yıl kıdemi olan işçiler, hesaplarından kısmen para çekebilecek, bakiyeler ise ancak emeklilikte ödenecek. Mevcut istemde 1 yıla bir maaş olarak uygulanan tazminat ise OECD verileri dikkate alınarak 20 yıl için 6 maaş olarak düzenlenecek. Stratejide belirli süreli iş sözleşmelerinin esaslı bir neden olmadıkça zincirleme yapılamaması koşulu kaldırılıyor. Belirli süreli çalışma 25 yaş altı için daha da kolaylaştırılacak. Tartışmalı özel istihdam bürolarının geçi istihdam büroları olarak faaliyette bulunması düzenlemesi yapılacak. Yasal hak güvencesi 'Eşit Muamele İlkesine' göre verilecek. İş paylaşımı, esnek zaman modeli, uzaktan çalışma gibi esnek çalışma biçimleri için gerekli yasal düzenlemeler yapılacak. Gençlerin işe girişlerini kolaylaştırmak için 25 yaş altındakilere 4 ay süreyle deneme çalışması imkanı tanınacak. Haftalık yasal çalışma süresinin aşılmaması için denetim sıkılaştırılacak.