İTSO konferans salonunda, Payas Teknik ve Endüstri Meslek Lisesi ile Çelik-İş Sendikası işbirliğiyle hazırlanan ve AB Hayat Boyu Öğrenmenin Desteklenmesi Hibe Programı kapsamında yer alan, 'Sosyal Diyalog Yoluyla Metal Sektöründe Mesleki Yeterliliklerin Geliştirilmesi Projesi'nin tanıtımı yapıldı. Hedef; İşsiz gençler! Projenin hedef grupları arasında gençler, öğrenciler, okullar ve mesleki eğitim kuruluşları olduğunu anlatan proje koordinatörü Pancar, İTSO'da düzenlenen toplantıda, “Özel hedeflerimiz arasında ise İskenderun Körfezi'nde faaliyet gösteren demir-çelik sektöründeki pilot dallarda mesleki yeterliliğin kazandırılması, Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) yönetmeliği kapsamında; Ulusal Yeterlilikler Çerçevesi'nde (UYÇ) hazırlanan meslek standartları ve yeterliliklerinin kazandırılması ve değerlendirilmesi, Payas Teknik ve Endüstri Meslek Lisesi'nin MYK yönetmeliğine göre akredite eğitim kurulmuşu olmasının alt yapısının oluşturulması, Çelik-İş Sendikası'nın da akredite sınav ve belgelendirme kuruluşu olmasının alt yapısının oluşturulması vardır” dedi. Eğitim ile istihdam ilişkileri kurulacak! İskenderun Körfezi Mesleki Yeterlilikler Platformunun oluşturulması ve AB'deki iyi modellerin incelenerek Türkiye için özgün bir modelin de oluşturulmasının proje faaliyetleri arasında yer aldığını anlatan Pancar, projenin beklenen sonuçları arasında ise şunları da sıraladı: “sektör ile çözüm ortaklığına girmek. Eğitim ile istihdam arasında doğru ilişkiler kurmak. Uluslararası kıyaslanabilirlik ve denklik altyapısı sağlamak. Nitelikli işgücüne erişim kolaylığı sağlamak. Hayat boyu öğrenmenin desteklenmesini sağlamak. Sargın (informal) öğrenme sonucu öğrnilen becerilerin değerlendirilmesi ve belgelendirilmesinin alt yapısını oluşturmak. Bölgesel ve sektörün MESGEM (Mesleki Standartları Geliştirme Merkezi) kurulmasına katkı sağlamak. Doğru kişiyi doğru işe yerleştirme kabiliyetine sahip olmak. Verimlilik ve rekabet edebilme gücünü arttırmak. Kariyet hareketliliğine imkan vermek” dedi. “İş gücüne ihtiyaç arttı!” İSDEMİR Genel Müdürü İsmail Akçakmak, İTSO yöneticileri ile çok sayıdaki işletme temsilcisinin de bulunduğu toplantıda konuşan Çelik-İş Sendikası İskenderun Şube Başkanı Cengiz Gül de, AB'ye katılım yolundaki Türkiye'nin hedefinin, üretim ve ekonomide daha üst basamaklara çıkmak olduğunu söyledi. Teknolojideki gelişmelerin sanayi üretimine yansıdıını ve küresel rekabette en önemli unsur haline geldiğini anlatan Gül, “Gelişen teknolojinin ihtiyaçlarına uyumlu, iş piyasasasının taleplerine cevap verebilecek iş gücüne ihtiyaç daha da artmaktadır. Bu nedenle örgün, yaygın ve informal eğitim sonucunda edinilen becerilerin ölçülmesi gerekmektedir. Ülkemiz işgücü yönünden önemli bir potansiyele sahiptir. Ancak mevcut sınav ve belgelendirme yöntemlerinde yaşanan karmaşalık ve kirlilik bi geniş potansiyeli verimli kullanamama problemine yol açmaktadır Bu nedenle Ulusal Yeterlilik Sistemine dayalı meslek standatlarının geliştirilmesine, sınav ve belygelendirme mlerkezlerine ihtiyaç duyulmaktadır. Bu amaçla Türkiye'de meslek standartlarını temel alarak, teknik v emesleki alanlarda ulusal yeterliliklerin esaslarını belirlemek; denetim, ölçme ve değerlendirme, belgelendirme ve sertifikalandırmaya ilişkin faaliyetleri yürütmek üzre 21 Eylül 2006 tarih ve 5544 sayılı kanun ile Mesleki Yeterlilik Kurulu kurulmuştur. MYK'nın temel görevi; Avrupa Birliği ile uyumlu 'ulusal mesleki yeterlilik sistemi'ni kurmak ve işletmektir Bu projemiz ile aynı zamanda sosyal taraf olarak kurumun bu temel görevi sahiplenilecek ve desteklenilecektir” dedi.