İskenderun Belediye Meclis Üyesi Av. Bülent Akbay, meclisin son oturumunda görüşülen 2010 Yılında çalıştırılmak üzere sözleşmeli personel sayısının arttırılması ile ilgili İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü teklifi hakkındaki Plan ve Bütçe Komisyon Raporuna neden red oyu verdiğini açıkladı. Akbay, konu ile ilgili açıklamasında, “Bu anlayışla hareket edilmesi halinde İskenderun Belediyesi kurumsallaşamaz. Bilakis belediyenin temellerine kendi ellerimizle dinamit koymuş oluruz” dedi. Meclis üyesi Akbay açıklamalarının devamında; “Sözleşmeli personel uygulamasının temel bir istihdam politikası olmadığı, istisnai bir istihdam politikası olarak 12 Eylül’de kararlaştırılarak darbe hukukuyla çalışanların haklarını ellerinden almak amacıyla oluşturulmuştur. Bu sözleşmeli personel uygulaması adım adım kanser gibi çalışma hayatına yayıldı. Bu politika çalışanları sendikasız, örgütsüz ve temel çalışma haklarından yoksun bırakan bir politikaydı. Sendikasızlaşan işçiler işverenin iki dudağı arasına terk edilen işçilerdir. Bu işçiler çok ciddi bir emek sömürücülüğüyle karşı karşıya kaldılar. Tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de sözleşmeli personel uygulaması emek sınıfına bilinçli ve acımasız bir saldırı özelliği taşıdığından sol sosyal demokrat tüm kesimlerin karşı olduğu, mecburi kalmadıkça sözleşmeli personel uygulamasına başvurulmayan bir yöntemdir. Bu sebeble öncelikle İskenderun Belediyesi sözleşmeli personel uygulamasına sadece ve sadece başka bir seçeneği kalmadığı sürece başvurmaması gerekir. Çünkü bu konu çalışma hayatını ciddi bir şekilde zedelemektedir. Kaldı ki İskenderun Belediyesi idaresine verilen teklif hukuk yönünden de yanlıştır. İlk öncelikle sözleşmeli personel için proje belirlenmeli. O proje için norm kadrodan eleman bulunmamalı ve alınacak personel unvanı belirlenecek projenin yaşama geçmesi için kaçınılmaz olmalıdır. İdareye gelen teklif de ise ileride ihtiyaç hissedilebilecek projelerde kullanılmak üzere sözleşmeli personel sayısının arttırılmasını talep etmektedir. Bu idareye sınırsız, yasaya aykırı ve keyfi uygulama yapma imkânı tanımaktadır. Bu sebeplerden dolayı red oyu kullandım. Kaldı ki İskenderun Belediyesi kadrolaşmak değil kurumsallaşmak istiyordu. Kurumsallaşmak istiyorsa eğer içinde özlük hakları olan norm kadro kapsamında çalışan ve kalıcı personel politikası izlenmelidir. Oysaki sözleşmeli personel geçici süresi olan, işverenin emir ve talimatlarının harfiyen yerine getiren ücretli kölelerdir. Bu anlayışla hareket edilmesi halinde İskenderun Belediyesi kurumsallaşamaz. Bilakis belediyenin temellerine kendi ellerimizle dinamit koymuş oluruz. Tutarlı bir insan ve tutarlı bir solcu demokrat olmak öncelikle emeğe açık saldırı niteliği taşıyan 12 Eylül faşist cuntasının ürünü sözleşmeli personel politikasına karşı gelmekten geçiyor” dedi.