Milletvekili Dr. Ediboğlu, konu ile ilgili verdiği önergesinde, “Sağlık örgütlenmesi ve personel rejimi, Bakanlığınız tarafından TBMM denetiminden geçirilmeyen 663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile değiştirilmiş ve Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu, Kamu Hastane Birlikleri şeklinde, ucube, ne olduğu belli olmayan, geçmiş birikimleri ve sağlık hakkını yok sayan idari birimler kurulmuştur” dedi. Ediboğlu; “Bu kurumlarda yine ne olduğu anlaşılmayan ve şirketlere özenerek düzenlenmiş genel sekreter, hastane yöneticisi, tıbbi hizmetler, idari hizmetler ve mali hizmetler başkanlıkları, hastane yöneticisine bağlı olarak başhekimlik, idari ve mali işler ile sağlık bakım hizmetleri müdürlükleri gibi teşkilat yapısını ve personelin statüsünü baştan sona değiştiren unvan, birim ve yöneticilikler oluşturulmuştur. Bunlardan il genel sekreterleri atanmaya, hastane yöneticileri ve diğer idarecilerin atanması için görüşmeler yapılmaya, teklifler götürülmeye başlanmış, bu arada kamuoyunda ilk defa karşılaşılan şaibeli görüşme ve atanma yöntemlerine başvurulduğu şeklinde kanaat oluşturacak bilgiler ortaya çıkmıştır.” Diyerek aşağıdaki soruların yanıtlarını istedi. “Ataması yapılan ve atanacak sekreterler ile hastane yöneticilerine ve diğer yönetici adaylarına atama yapılmadan teklif götürülmüş müdür? Teklif götürülenler nasıl seçilmiştir? Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu ve Kamu Hastane Birlikleri kapsamında kurulacak teşkilata atama yapılmadan önce, Ankara’ya çağrılarak Bakanlık’ta görüşülen kişiler var mıdır? Bu kişilere gizli şartlar öne sürülmüş müdür? Atanan Yöneticilerden, atanmadan önce istifa dilekçesi alınmış mıdır? Görüşme yapılan hastane yöneticileri ve atanacak diğer kişilere daha atanmadan, atandığı takdirde istifa dilekçesi verecekleri belirtilmiş midir ve bunlardan istifa dilekçesi alınan var mıdır? Alınan dilekçeler nerde muhafaza edilmektedir? Bugüne kadar kaç genel sekreter ve hastane yöneticisi adayıyla görüşülmüştür? Daha göreve atanmadan istifa dilekçesi almak şeklinde bir usul kamu yönetiminde var mıdır? Varsa hangi kurumlarda ve işlerde uygulanmaktadır? İleride önceden istifa dilekçesi alınarak atamaları yapılan personelin, bilgileri dışında istifa dilekçelerinin işleme konulması ve bu hususun şikayet, dava, itiraz ya da kamuoyunu çeşitli yollarla bilgilendirme şeklinde ortaya çıkması durumunda bu usulsüz yöntemin idari ve yargısal sorumluluğunu Sağlık Bakanı, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Başkanı ve diğer yöneticiler üstlenecek midir?” dedi.