Belediye Başkanı Yaşar Toksoy, personele yönelik yaptığı konuşmada, "Geçmişten bugüne birçok medeniyete ev sahipliği yapmış, bereketli toprakları ve sanayisi ile Doğu Akdeniz’in en canlı şehirlerinden biri olan Dörtyol’umuz, ne yazık ki yıllarca ihmal edilerek hırpalanmış ve yorgun düşürülmüştür. Dörtyol’umuzu bu hırpalanmış ve yorgun halinden kurtararak, yeniden inşa etmek için yola çıkarken, doğup büyüdüğüm bu topraklara hizmet etmek ve şehrimizi hak ettiği yere taşımak en büyük hedefimizdir. Halkımızın büyük teveccühü ile Kuzuculu Belediye Başkanı seçildiğim ilk gün kasabayı değiştirmeye ant içmiştim. Bugün bunu yapmış olmanın haklı gururuna sahibim.Kazandığım 5 yıllık belediye başkanlığı tecrübesi ile şimdi de aynı başarıyı, hedefi ve daha önemlisi aynı duruşla o ruhu Dörtyol’a taşımak için yola çıktım." dedi.Başkan Toksoy, personelden daha verimli bir şekilde istifade etmek için 9 maddelik eylem planını hayata geçireceklerini söyleyerek, eylem planlarını maddeler halinde şöyle sıraladı: "1-Personele düzenli olarak bilgi sağlanması,2-Personelin sorunları çözen ve kuruluşun etkinliğini artıran bir kaynak olarak görülmesi,3-Her düzeydeki personele yönelik çeşitli türden eğitim faaliyetlerinin planlanması, yürütülmesi ve izlenmesi,4-Tüm personelin başarı düzeyinin izlenmesi ve değerlendirilmesini sağlamakla kalmayıp, başarı düzeyleri konusunda personelin bilgilendirilmesini de kapsayan, bir sistemin işletilmesi,5-Personele başarılarından dolayı paradan başka ödüllerin de verilmesi veya aktarılması,6-Personeli kuruluşun en önemli kaynağı olarak görmek,7-Personelin çalışmalarına değer vermek ve yönetime katılmasına imkan tanımak,8-Her kademedeki personel ile sürekli ve karşılıklı sıcak ilişkiler içinde olmak, hizmetler aşamasında devam ettirmek,9-Personeli gözetmek çalışmaları dahil problemleri ile yakından ilgilenmek