Söker, yaptığı yazılı açıklamada sağlık çalışanları açısından en önemli konu olan memurlara toplu sözleşme hakkının verilmesi konusunun muhtemel Anayasa değişikliği yapıldıktan sonra 4688 Sayılı Yasa'da yapılacak değişikliklerle belirlenecek gibi görünse de bunun nasıl yapılacağının ve içeriğinin şimdiden açıklanmamış olmasının çok büyük bir eksik olduğu görüşüne yer verdi. Toplu sözleşme hakkının grev hakkını içermemesi ve Anayasa değişikliğine gitmeden, toplu sözleşme hakkının içeriğinin konunun taraflarıyla görüşülmeden mutabakat altına alınmamasını facia olarak nitelendiren Söker, “Birer vatandaş olarak sağlık çalışanlarını, kendilerini ilgilendiren temel konularda muhatap almayan onların ihtiyaçlarını, beklentilerini sormayan, temsilcileriyle ihtiyaçlarını müzakere etmeyen ve onları önlerine konulacak olan Anayasa metinlerine 'Evet' veya 'Hayır' oyu verecek birer araç olarak gören anlayışı kabul etmiyoruz. Daha önce, birer vatandaş olarak sağlık çalışanlarını, Sağlıkta Dönüşüm Programı, Tam Gün Yasası, Aile Hekimliğine geçiş süreci, Performans Sistemi, şimdi de Kamu Hastane Birlikleri Yasası ve Anayasa değişikliği sürecinde ciddiye almayan, muhatap kabul etmeyen anlayışı kabul etmiyoruz” dedi.